安徽推动青年科技人才“挑大梁”

  记者从安徽省政府新闻办4月16日召开的新闻发布会上获悉，为进一步支持青年科技人才“挑大梁”“当主角”，安徽将在改革科技人才评价机制、优化科研资源分配机制、强化金融支持等方面持续发力，为加快发展新质生产力构筑人才“蓄水池”。

  安徽将改革科技人才评价机制，让更多青年科技人才崭露头角。深化人才分类评价改革试点，进一步落实破“四唯”，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。推动资源向青年科技人才倾斜，建立青年科技人才低频次、长周期评价机制。对于承担国家和省重大攻关任务类的青年科技人才，强化使命导向，提高承担国家重大攻关任务、省重大科技创新工程以及建设重大科技基础设施在绩效考核中的权重，赋予更多青年科技人才评价自主权。

  安徽将优化科研资源分配机制，为青年科技人才提供更多机会和平台。树立“使用就是最好的培养”理念，在省级重大科技任务、关键核心技术攻关和应急科技攻关中大胆使用青年科技人才，40周岁以下青年科技人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例原则上不低于50%。优化省自然科学基金青年科技人才资助结构，90%以上的经费将用于支持45岁以下青年科研人员。设立省杰青延续资助项目，支持取得突出成绩的省杰青项目负责人以久久为功的精神挑战科学难题、攀登科技高峰，培养具备战略科学家潜质的高水平领军人才。

  此外，安徽将强化金融支持，营造青年科技人才创新创业良好环境。用好安徽省雏鹰计划专项基金，为在校或毕业3年内的大学生提供创新创业金融支持。组建“通江达海”人才基金，以股权投资方式，支持在皖创业创新和开展科技成果转化的人才团队。鼓励金融机构围绕支持科技创新、人才创新创业等开发专属金融产品，支持青年科技人才在创新创业过程中以科技成果、人才人力资本等的量化估值为资金授信依据。（高飞跃）